8 munkahelyi légkört mérgező ok

A Munka.org összegyűjtött 8 olyan fontos tényezőt, amely megmérgezheti a szervezeti légkört.

A mérgező munkahelyi légkör nemcsak a dolgozók koszorúér-megbetegedésének kockázatát növelve meg, hanem a munkaadó termelékenységét és versenyképességét is csökkentve. Ha egy cégvezető a pontok alapján a vállalatára ismer, sürgősen változtatni kell, mert a cég alul fog maradni a piaci versenyben. Ha munkavállaló ismer rá a vállalatára, akkor időszerű az álláskeresés. Persze senki ne lépjen ki addig, amíg nincs más lehetőség - ugyanis a munkanélküliség is komoly stresszforrás.

Íme a mérgező tényezők listája:

1.    A dolgozóknak nincs lehetőségük részt venni a szervezetet érintő döntésekben.
2.    Igazságtalanok az ellenőrzési rendszerek.
3.    A vezetők a hatalmi pozíciójukat érvényesítve utasítanak.
4.    Hiányzik a csoporthoz, a szervezethez tartozás érzése.
5.    A felettesek kizárólag negatív visszajelzéseket adnak.
6.    Nem világosak a vezetők elvárásai.
7.    Az álláshelyek bizonytalanok, folyamatos a leépítések veszélye. 
8.    Túlságosan alacsonyak a fizetések

Források: Juhász Ágnes: Munkahelyi stressz, munkahelyi egészségfejlesztés, Dr. Osman Péter Robert Stringer: Leadership and Organizational Climate könyvének ismertetője